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节后迎来了大量以外来务工人员为主的求职者

2016-2-25 19:20:58点击:
2月13日正式开业的市北灵活劳工市场,节后迎来了大量以外来务工人员为主的求职者。
据了解,鉴于去年经验,正月十五之前,零工市场招聘以服务员、保安等为主,而随着年后制造企业相继复工,针对技术工人的招聘也逐渐增多,市场提供的就业时间灵活、工作量各异的工作岗位共计6000余个。
从临沂来到青岛打工的小马一大早就来到了零工市场,此前他曾在多处建筑工地打工,一直希望能找到一个时间相对灵活、工资待遇好点的工厂,最后在市场工作人员的帮助下,找到了一家制造企业。但因为没有技术特长,他只能从最简单的操作工人干起,工资待遇比技术工人低了近一半。
记者在现场注意到,零工市场上的求职者,目标行业多以技术含量相对较低的普通服务业为主,应聘者普遍年龄偏大,鲜有一技之长,人员数量也较多,而雇主开出的工资也较低。
“月薪3000元是普工和技工的分水岭,普通务工者想找到高薪工作较难,技术工人则待价而沽,比如干电工的、车床的,月薪五六千不是问题;现在劳务市场上的供求是结构性失衡,普工岗位求职者处于饱和状态,技术岗位求职人员则十分紧缺。”青岛市零工市场相关负责人介绍。
大学生求职,跑招聘会的越来越少
从正月初八到正月十五,海尔路人才市场共举办了8场针对高校毕业生的求职洽谈会,但除了少量能当场达成协议外,多数毕业生仍处于观望状态。
“在网上看到这里有招聘会就过来了,但看了一圈,好像没有对口的岗位。”站在一排岗位招聘席位前,22岁的应届毕业生李雪显得有些迷茫,她本科学的是物流专业,但市场上针对女大学生的对口专业并不多。李雪透露,自己的同学大部分都选择考研或考公,真正就业的不算多。“再看看吧,反正还有时间。”尽管年后初战战果不利,但李雪情绪并没有受到太大影响,她告诉记者,招聘会只是作为辅助手段,自己还会继续在网上投简历,等待面试机会。
“每次都有一堆人去企业面试,但最后选择留下来工作的并不多,很多人都是在观望,想找一份工资更高、更满意的工作。”一家用人单位的HR表示。
与往年相比,记者同时注意到,高校毕业生对于跑招聘会的热衷度正在下降。据业内人士分析,鉴于现场和综合类的招聘会对企业和求职者的成本都比较大,数据反映情况也比较模糊,而企业到高校举办校招比较精准,简历投递率较高。另外,随着大数据的发展,招聘网站已能相对精准地分类、对接供需双方的需求条件。一些知名招聘网站,已推出专门针对求职者的APP,甚至可以实现在网上面试,这在一定程度上也降低了面试成本。